คุณมีความเห็นอย่างไรกับการประกาศรับสมัครงาน เงินเดือน 20,000 - 50,000 ( ในตำแหน่งเดียว )

ทำไมหลายๆบริษัท เมื่อประกาศรับสมัครงาน ถึงไม่ระบุอัตราเงินเดือนให้จัดเจน เช่น ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่จัดซื้อ อัตราเงินเดือน 20,000 หรือ 15,000 - 20,000 พี่ๆเพื่อนๆคิดว่า ถ้ามีกฏหมายมาบังคับในส่วนนี้จะดีไ

ตอนนี้ ผมทำงานที่ปัจจุบัน ตำแหน่ง โปรแกรมเมอร์ อายุงาน 3 ปีครึ่งครับ เริ่มทำงานที่นี่ตั้งแต่เรียนจบมา เงินเดือนตอนนี้ ประมาณ 25000 บาทครับ ทีนี้วันหนึ่งเกิดเห็นประกาศรับสมัครงานของอีกบริษัทหนึ่งทางเว็

ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

ตามหัวข้อเลยครับ ช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้สิ่งที่พนักงงานบริษํทอย่างเรารอคอยกันก็คือโบนัส เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีอย่าง โปรแกรมเมอร์, data science, full stack และ อื่น ๆ  ปีที่แล้วเพื

คำว่าเงินเดือนรวมค่าอะไรบ้าง และค่าจ้างอัตราสุดท้ายรวมอะไรบ้าง ยกตัวอย่าง ผมทำงานมา 15 ปี เงินเดือน 20000 บาท ค่าตำแหน่ง 10000 บาท (จ่ายทุกเดือน) หมายเหตุ (ทั้งเงินเดือนและค่าตำแหน่งเวลาเสียภาษี และปร